在都市新闻里，大多数上班族都期待着发薪日。昨天（19日），杨小姐，一位读者，向这家报纸抱怨公司欠了她三个月的工资。老板说那家公司没有钱。几天之后，她写下了一张欠款，并将其封好。但今年上半年几乎是半年。工资还是不见了。恐怕耽搁了这么久以后，学校迟早会变成白条。杨小姐很无助。当她遇到这样的老板时，她该怎么办

昨天，记者联系了杨娟。她今年28岁，来自河南省，去年年底来到重庆，想找份稳定的工作，没想到老板这么不诚实。她叹息道，在过去的半年里她已经来回奔跑了很多次，联系上了他。老板二十次或三十次，没有得到她的回报。她太累了。

Yang Juan said that in December last year, she was employed by Chongqing Middle Age United Industrial Development Co., Ltd. as an administrative Commissioner of the international department, responsible for investment promotion translation, the company's boss You Zunwei promised me a monthly salary5000元，还有股息、股息等分配，但现在看来一切都是骗人的。

她工作了四天，搬到了渝北区万科花园93-3别墅。几个同事也去打扫了三天。同事小燕还提醒杨娟：你肯定能在这里拿到薪水吗几个留在前面的人没有得到报酬。

几天后，其他两位同事也辞职了，留下杨娟一个人，我也不知道，直到辞职的公司的股东有五人，而我是唯一的员工。

第一个月，杨娟拿到的工资很顺利，他消除了一些顾虑。但是她独自一人，去见客户，还要写投资建议，还要做翻译等等，我做了一个三四个人的工作。在这期间，一个新同事来了。三个星期后就离开了。

二月份发工资时，老板告诉她公司有一段时间没钱了，几天后就发工资了。三月份，杨娟仍然没有拿到工资。当她想到公司的困难时，她不得不咬牙切齿。到三月底，杨娟忍不住向老板要头两个月的工资。令人沮丧的是，另一方仍然回复说公司没有钱。

绝望中，杨娟提出辞职，要求解决工资问题。出乎意料的是，老板只给她写了一张债务证明，上面写道：杨娟今天欠了12273元的未付工资，以4月15日为根据。帕尼有一个新的篇章。

杨娟没能拿到工资，辞职后，她又开始找工作了，一万元还没有实现，这是她的心。

从4月底开始，她开始长距离地索要薪水，首先找到公司的股东，你蔡菊，对方也答应起初补发工资，但是没有消息之后，我发现老板在电话里，你尊伟，沟通了几十次，等待着空谈。杨娟说他担心白费最终会变成白条。

9月5日，杨娟向重庆劳动仲裁委员会申请仲裁。工作人员联系了公司的两大股东，优遵威和你财居，通过协商解决纠纷。答复是尽快作出的。截至昨天，12273元的工资仍然没有再发放。

昨天，记者查阅了重庆中石联合实业发展有限公司的企业信息，显示其注册时间是2017年11月8日，目前仍处于存在状态，五位股东中，最大的股东是友尊伟。值得注意的是，7月1日。0、公司因未按期公布年度报告，被两江新区市场和质量监督管理局列入经营异常名单。

记者联系了公司法定代表人尤彩菊，她说，公司成立后，他确实是法人，但实际控制人是股东尤尊伟，现在正在办理法人转让手续，没想到已经办完，公司不能继续经营，至于欠薪应找实际股东。

随后，记者联系了尊伟，他说：公司正处于股权变更期，您蔡菊的合法身份将被转让给我的姓名。至于杨娟的工资何时补发，对方则表示，只有在办理了转让手续后，具体时间是不清楚。

重庆智胜律师事务所的律师胡明强说，在企业的注册和股权变更中也发生了类似的事件，员工很难要求工资。用人单位不得无偿扣押或者拖欠职工工资。

首先，雇员可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。不申请的，可以向法院申请强制执行、冻结、扣押、转让公司财产。拖欠数额大、工资涉嫌恶意拖欠的，用人单位可以向公安机关举报，追究刑事责任。法定代表人或者用人单位的实际控制人。

律师胡明强告诉记者，公司很少给员工写工资单。但是，如果你仔细观察，说明书里有很多明显的不规范之处，比如工资额应该上下分摊，签名处根据指纹，d真实地记录签名者的姓名和身份证号码。生活中，很多时候会遇到IOUS和IOU，但是它们之间有区别。我该怎么写呢胡解释说：

首先，借记单和欠款之间有限制作用。借记单属于贷款合同。如果约定了还款期限，诉讼时效不受两年的限制，但债务滑动是债权债务关系。诉讼时效一般为两年。

第二，公务人员，无论是借用还是欠款，在签名的同时记录姓名和身份证号码，还要求对方按指纹。

第四，为了保证金额的准确性，一般情况下应写明金额，以免随意改变借款金额。即使诉讼证据充分，IOUS最好由对方写明。

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